Guelar, D. y Jauregui, A. Mamas perfectamente imperfectas: para que no te vuelvas a sentir culpable. Barcelona: Planeta, 2013Mamás perfectamente imperfectas, escrito por Diana Guelar, autora de libros como Adolescencia y trastornos del comer o La adolescencia: Manual de supervivencia, y Andrea Jáuregui, es una verdadera brújula para guiar a las madres por zonas sin cartografiar de las relaciones materno-filiales. Las autoras son psicólogas expertas en maternidad y relaciones materno filiales de gran prestigio a nivel internacional. Mamás perfectamente imperfectas es un libro clasificado en la temática de psicología infantil y que es una práctica guía que ayudará a las madres a reflexionar y a no obsesionarse con alcanzar la perfección. Un libro lleno de sentido del humor y, lo que es más importante: sentido común. El lector se sentirá plenamente identificado ya que el libro refleja a la perfección las características y exigencias de la sociedad actual. Hay madres que cocinan y madres que piden pizza. Las hay que trabajan y las hay que se quedan en casa. Algunas visten a sus hijos con jerséis de cuello alto y bufandas hasta entrada la primavera y otras que los dejan andar descalzos en invierno. Hay madres que adoran jugar con los chicos largas horas y otras a las que les resulta aburrido... Este libro es una verdadera brújula para guiar a las madres, con unos ilustrativos casos prácticos, por una senda que las ayude a no sentirse culpables a cada paso que dan.
Nos sentimos parafraseando a sor Juana Inés de la Cruz, la peor de todas. La peor madre, porque no somos los suficientemente pacientes, atentas ni cariñosas con nuestros hijos. La peor esposa, porque ciertamente no nos sentimos más sensuales durante el embarazo, ni después del parto, ni siquiera muchos meses más tarde, cuando caemos reventadas en la cama después de un día de lidiar con los niños, sobre todo si además trabajamos. La peor hija, porque no estamos ahí para nuestros padres que son mayores y nos necesitan. La peor empleada, la peor profesional, porque no tenemos la cabeza en el trabajo al ciento por ciento.
